Esta es una pregunta que me hacen con muchísima frecuencia, y tratando de ver lo que motiva dicho cuestionamiento, creo que lo que tiene en común es que la persona trata de identificarse con algún tipo de liderazgo que conocen o que alguien más tiene, ¡ eso esta bien! Significa que hay algo valioso que te inspira.
Sin embargo, parecería que todos debemos adaptarnos a una visión socialmente aceptada o hasta aspiracional sobre este tema.
Para mi es completamente al revés, mi experiencia personal de muchos años, me lleva a entender que el liderazgo se conforma y sustenta en las cualidades , dones y talentos recibidos al nacer y que como líderes debemos identificar y pone al servicio de los demás.
¿Una postura diferente? sin duda, es romper modelos, paradigmas y voltear hacia nuestra interioridad en donde seguramente podrás descubrir ese líder único e irrepetible que estás llamado a SER.
¡Hasta la próxima!
